Chyby úspěšných lidí, které vedou k neúspěchu
Produktivita Motivace / / December 19, 2019
V naší třídě děti obecně rozdělit do 3 typů: vyznamenání, které jsou všechny snadno dáno, nejlepší studenty, kteří měli nacpat den a noc a všem ostatním, kteří se nestarají. Děti z první kategorie byl považován talentovaný, z druhé - pilný, a děti od třetí - prostě líní. Jako v každé škole, úspěšný a talentovaný trénoval pouze akademický úspěch, kariéru a život ve stylu „Rychleji, výše, silněji.“ Ale vyšší nároky na sebe, tím těžší je se vyrovnat se situací, ve kterých se ocitnete není vždy „Rychleji, výše, silněji.“
touha potěšit
Domnívám se, že odměna za dobré známky ve škole, získal mnoho. To znamená, že nemusíte platit za něco, co jste opravdu dobří studenti, a pro vysoké míče, který otevřel cestu k nejlepších univerzit. Jak přesně se vám zobrazí tyto posudky, rodiče starali méně. Přinejmenším taky, takže to bylo v mé rodině. Jsem prostě šťastný, že učení bylo jednoduché a vše, co jsem četl, se usadí v hlavě, ale ne vzlétnout další den.
Ve své knize «NurtureShock: Nové myšlení o dětech» na Brosnon svědčí o něčem jiném chvályhodnou činnost. Děti, jejichž rodiče jsou neustále říkal, že oni jsou nejlepší, vyrůstat, bojí přijmout jakoukoliv výzvu, ve kterém existuje alespoň malá šance neúspěchu, se bát o jeho pověst. Oni jsou zvyklí na to, že v očích ostatních, že jsou nejlepší, a selhání by bylo špatné pro jejich veřejnou pověst. Jsou jako vzduch, budete potřebovat univerzální schválení!
Hlavní chybou je, že si myslíme, že jediný způsob, jak učinit pozitivní dojem na lidi a uznání zisku (chvály, cukroví) - bohatství, slávě a moci. Ale to neznamená, že opravdové štěstí spočívá v těchto třech standardních ukazatelů.
Strach z neúspěchu
Touha potěšit vede k tomu, že se snažíme vybrat si pro sebe takových případech, kdy je míra selhání snížené téměř na nulu. Muž rozhodne práci s nímž přesně řídit a která bude přítomna žádná překvapení. Pokud si vyberou nový směr, je to jen ty, které se naučili a mají důvěru ve své schopnosti.
Ale to, co o nové začátky, že na začátku silnice jít ruku v ruce s rizikem? V tomto případě je síla obratů v nejslabší - perfekcionismus a strachu z chyb, nedávají mnoho talentovaných lidí, aby začali něco nového, riskantní a vzrušující.
Stop chválit sami sebe za úspěchy a začínají ocenit dobrou schopnost pracovat a riskovat! Pravdou je, že lidé rádi bojovat. Jak dlouho můžete sledovat film, v němž vše půjde hladce při konstantním tempem? Myslím si, že nudit po 20 minutách, ne-li dříve. Takže pokud si, aby ostatní měli možnost podílet se na své nové, zajímavé a riskantní úsilí, dostat bonbón sladší.
neschopnost ústupu
Někdy je třeba ustoupit, aby pokrok v požadovaném směru. Úspěšní lidé jsou často tak bojí ústupu, aby se vzaly správný směr, dávají přednost buď i nadále dělat to, co se jim nelíbí, nebo jsou vyloučeni z něj. To platí zejména změna v jeho kariéře.
Opravdu skvělé a úspěšní lidé mají vždy našel sílu, aby zničil to, co stvořil, a navázat na základě získaných zkušeností je něco nového a úspěšnější!
Příliš mnoho možností
Když jste talentovaní a úspěšní, různé návrhy a uslyšíte i ze všech stran, jako roh hojnosti. Ale je to vždy dobré mít takový široký výběr? Někdy řada zajímavých návrhů promění v reálném trápení. Je těžké si vybrat, že se bojíš udělat chybu a je analytický ochrnutí.
Dáte-li si jeden z prestižní nabídku, budete muset zvolit jiný, a najednou to nebude tak dobrý? A je-li naopak? Jak přesvědčit sám sebe, že sny, které jsou v rozporu s definicí společenské prestiže a úspěchu, je nezbytné, aby byla pojata?
Nemůžete ovládat příchozí nabídky, ale můžete změnit jejich povahu a jejich reakce na ně. Buďte upřímní a říct lidem přesně to, co chcete a co se vám líbí, co je motivuje. Zatímco jiní budou mít snazší nabízet věci, které jsou opravdu zajímavé pro vás.
Na přání splní, budete potřebovat někoho, kdo ho slyšet!
příliš netrpělivý
Skutečné tajemství je, že úspěšní lidé jsou více zaměřeny na účinnost a nikoli na výsledek. Při konfrontaci s problémy, místo toho řekl: „Je to trvá příliš dlouho,“ říkají, „to nemůžu hrát.“ Někteří lidé, kteří se změnily jejich rozsah činností, si stěžují, že tady nemají svítit skvělou kariéru (jako ve starém zaměstnání).
Otázkou je, v podstatě není, zda je možné to udělat, nebo ne, a jak dlouho to bude trvat a jak tvrdě musíte pracovat na to.
Měli byste vědět, co přesně chcete. A jediný člověk, musíte žebrat - jsi ty. Nemůžete selhat, pokud nechcete vzdát. Neexistuje žádný velký počet možností, většina z nich nemají ani relevantní.
Jsme stále více hrdí na překonání obtíží, než výsledky.