11 vůdcovské schopnosti, které se mohou vyvinout každý

Zvědavost, empatii a další důležité vlastnosti, které činí lidi dostat za vás.

Lolly Daskal

Autor knih o vedení, zakladatel Lead zevnitř.

Práce s vedoucími pracovníky, všiml jsem si z těch nejlepších vedoucích podobností a sestavil seznam nejdůležitějších. Nemáte-li ještě mají některé z těchto vlastností, nezoufejte: můžete rozvíjet.

1. zvědavost

Tázavě mysl a lásku k poznání - inherentní vlastnosti vůdce dobrého. Jejich rozvoj, vždy požádat o nový. Možností naučit se něco může být ve většině nečekané chvíli. Nevzdávejte se na ně.

2. optimismus

V životě mnoha obtížných situacích a záporné, je snadné, aby se stal pesimistické. Aby se tomu zabránilo, vždy se snažíme, aby se na to podívat z druhé strany a najít něco dobrého v Bad. S pozitivním přístupem je jednodušší vést a inspirovat.

3. Schopnost naslouchat

Ústní prezentace a písemná komunikace je velmi důležitá, ale nezapomeňte na jednání. Povzbudit ostatní, sdílet nápady a být pozorní k partnerovi.

4. otevřenost

Být otevřený ke všemu: lidé, nápadů a příležitostí. Buď typ vůdce, k němuž mohou zaměstnanci přijít se svými nápady a plány, s vědomím, že budou naslouchat a brát vážně.

5. empatie

Snažte se být citlivý a starat se o ostatní. empatie - jedním z nejdůležitějších dovedností potřebných pro lídry. Pomáhá navázat spojení s jinou osobou a rychle pochopí, co cítí.

6. vynalézavost

Naučte se využívat dostupné zdroje a zabalit výhodu jakékoliv situaci. Je kontaktním místem pro obyčejné rozhodnutí v těžkých časech.

7. Uvolněný postoj ke změnám

Vedoucí dobrý je připraven na cokoli, protože to trvá myšlenku změna a jejich nevyhnutelnost. Neztrácejte čas se snaží udržet věci tak, jak jsou. Být flexibilní a přizpůsobit se novým podmínkám.

8. Schopnost předávání informací

Mluvte jasně a stručně. Bez ohledu na to, co jste se to snažil vysvětlit ostatním - dlouhodobé cíle společnosti, jejich názor na situaci nebo špatnou zprávou - snažit se být upřímný a otevřený.

9. Upřímnost v komunikaci

Váš úkol - inspirovat, učit, podporovat a povzbuzovat. Neustále posilovat vztahy s lidmi. pokud networking Zatím vám dal obtížné, pamatujte, že hlavní věc - ukázat skutečný zájem.

10. důvěra

Dobrý vedoucí chápe, že je odpovědný za své činy, a ne ukazují prstem na sebe. Byl přesvědčen, dost postavit se za sebe a čestně přiznat, když mu bylo špatně.

11. Pevnost v přesvědčení

Jiní inspirované lidí, kteří vědí, jejich hodnoty a žít v souladu s nimi. Pochopit, kdo jste a co si myslíte, pak se vám bude lépe stala nejen jako vůdce, ale jako člověka.