3 důvody k zapomenout na své cíle
Motivace / / December 19, 2019
všichni chceme něčeho dosáhnout. Například, aby se fit, vybudovat úspěšnou firmu, napsat knihu, vyhrát šampionát. A obvykle začíná, dali konkrétní cíl. Nicméně, existuje několik důvodů, proč je myšlenka je mnohem důležitější než systém opatření k dosažení úspěchu, než bránu.
Jaký je rozdíl mezi cílovou a akčním systému?
- Pokud jste trenér, vaším cílem - vyhrát šampionát, a vaše akce systém - denní výkon svého týmu.
- Pokud jste spisovatel, je vaším cílem - napsat knihuA váš systém akcí - je denní spisovatele práce.
- Pokud jste podnikatel, svůj cíl - vybudovat úspěšné podnikání, a svůj systém akcí - je proces prodeje a marketingu.
Takže, pokud bychom zapomenout na účel a je zcela zaměřena na systém řízení, budeme stále získat požadovaný výsledek? Ano.
Zde jsou tři důvody, proč si myslí, že méně o cílech.
1. Branky nám zabrání pocitu Šťastný
Se stěhuje do jakéhokoli cíle, jsme v podstatě mluví sám pro sebe: „Teď nejsem dost dobrý, ale budu lepší, když dosáhnou svého cíle.“
Tak jsme zvyknout sebe vždy odkládat štěstí až později, až dosáhne dalším milníkem. „Budu rád, když jsem se dosáhnout cíle. Jsem úspěšný, když dosáhnou svého cíle. "
Řešení: důraz na proces, spíše než na výsledku
Každý nový cíl pro nás často, jak je nová kamenná ve sprše. A přesto neustále podrobovat, abychom se bez zbytečného stresu, si klade za cíl hubnout, Uspět v podnikání, nebo napsat bestseller.
Místo toho nervózní, protože z velkých cílů změnit svůj život, zaměření na denním pracovním procesu a pokusit se vystoupit z grafu.
Věnovat více pozornosti procesu, nikoliv v důsledku toho budete moci vychutnat přítomný okamžik a zároveň zlepšovat.
2. Cíle zabránit dlouhodobému úspěchu
Zdá se, že cílem by nás mělo motivovat v dlouhodobém horizontu, ale toto není vždy případ.
Například si představte, že jste se připravují na půlmaratonu. Většina lidí bude trénovat několik měsíců, ale po maratonu bude pravděpodobně hodit jogging. Koneckonců, cílem bylo běžet půlmaraton, a teď, když bylo dosaženo, motivace, aby se zapojily do dalšího ztracené.
Pokud mají za cíl všechny vaše úsilí v každém konkrétním cíli, co se bude inspirovat vás, jakmile jej dostanete?
V takových situacích je takzvaný zpětný ráz efekt, když pak tvrdě pracovat na dosažení cíle, je to opravdu zastaví. Tím se zabrání dlouhodobý úspěch.
Řešení: vzdát touhy po okamžité výsledky
Cílená myšlení tlačí USA, aby provedl vybranou úlohu. Koneckonců, kdybychom Stanovili jsme si cíl a my nedosáhl, pak jsme selhali.
Myšlení v podmínkách systému neznamená, že budeme muset udělat nějaké určité množství cvičení, hlavní věc - neustále držet se plánu.
3. Cíle naznačují, že můžeme kontrolovat, co kontrolní nedává
Budoucnost nelze předvídat. Ale pokaždé, když jsme dali za cíl se snažíme dělat. Snažíme se předvídat, jak rychle budeme dosáhnout úspěchu, a ne přemýšlet o různé eventuality, které mohou nastat v naší cestě.
Řešení: Feedback
Kontaktujte nás - důležitou součástí dobře zavedeného systému. To vám umožní sledovat vývoj v různých částech našeho systému pro indikaci, kdy je třeba provést úpravy, ale to nás nutí předpovídat budoucnost.
zjištění
To vše však neznamená, že cíle jsou úplně k ničemu. Jsou dobré plánovat svůj úspěch. Cíle určují směr pro naše akce, a dokonce nás inspirují v krátkodobém horizontu. Ale dobře navržený akční systém nám pomáhá k dosažení plánu.