7 návyků, které vás naučí myslet jako vědec
Motivace / / December 19, 2019
Výzkumníci a vědci - lidé, kteří mají zvláštní mentalitu. Měli bychom se naučit myslet jako oni. A ne proto, že bylo zábavné a náročné. A proto, že vědecký přístup je velmi rezultativen a pomáhá řešit mnoho problémů v domácnosti a práci.
Thomas EdisonNebyl jsem poražen. Právě jsem našel 10.000 způsobů, které nefungují.
Předpokládá se, že Thomas Edison vynalezl žárovku. Nicméně, to není pravda. V té době, když šel do práce, jiní vědci několik let vyvinula svou vlastní verzi přístroje. Úspěch Edisonův spočívá v tom, že byl schopen vytvořit podtlak uvnitř skleněné baňky. Vzhledem k této žárovky Edison světlo po dobu několika hodin - bezprecedentní dobu práce v té době.
Luck Thomas Edison Byla to dlouhá tvrdá práce a mnoho experimentů. Chcete-li najít správné řešení, on dělal více než tisíc neúspěšných pokusů. Nicméně, Edison nepovažoval své neúspěchy jako něco špatného. Řekl, že to bylo tisíc kroků k úspěchu.
Zvyky a způsoby myšlení charakteristikou vědců - je to velmi užitečné dovednosti, které stojí za to koupit. Pomohou změnit postoj k úkolu a rozvíjet nové originální nápady. Chcete-li použít principy vědeckého myšlení v praxi, to bylo jednodušší, měli byste si vytvořit nějaké návyky, které vám pomohou myslet a chovat se jako vědec.
Očekávat, že selhání a poučit se z chyb
Jen zřídka dostanou vytvořit něco dokonalého na první pokus. Pokud jste trpěli selhání, Se z ní poučit. Vědci v úvahu chyby jako nové informace, které chcete analyzovat. Stejným způsobem, mimochodem, platí také pro úspěšné pokusy. Nové důkazy tak či onak povede ke správné odpovědi. Pro výsledek vědec negativní není špatná věc, ve skutečnosti, pokud budeme analyzovat jejich selhání, získáme nové poznatky a porozumění situace.
Přemýšlejte o selhání jako nové informace, které chcete analyzovat, pochopit, kde leží správnou odpověď.
Usilovat o nalezení tvůrčí přístup
Albert EinsteinNemůžeme řešit problémy pomocí stejného druhu myšlení jsme použili, když byly vytvořeny.
Vědci se domnívají: vyřešit tento problém, budete muset ustoupit, pečlivě zkontrolujte ho a dát mu definici. V dalším kroku - abychom parafrázovali jeho popis problému tak, aby to bylo jednodušší řešení. Například, zeptejte se sami sebe, jak můžete zvýšit produktivitu a efektivitu, místo toho se snaží, aby se vaše práce jednodušší.
Mělo by být lépe vidět a vnímat problém, spíše než hledat pro snadné způsoby, jak ji řešit.
Jakmile změníte svůj způsob myšlení, budete pravděpodobně muset najít nový kreativní přístup k řešení tohoto problému.
navrhnout hypotézu
Musíte neustále zpochybňují status quo a odmítnout nic na víru. Chcete-li to provést, použijte návrhy předložit, zkuste jim jeden po druhém, navzdory skutečnosti a soustružení tradiční představy vzhůru nohama. Experimentování s přístupy k řešení tohoto problému a kontrolovat jejich předpoklady, aby to byla pravda.
vyhnout zkreslení
Kontrola předpoklady nebo hypotézy je nutný integrovaný přístup. Musíte provádět výzkum a experimenty, aby se zabránilo nebo minimalizovat vliv předsudkům. Zvlášť to je typické pro situace, kdy se snaží řešit své osobní problémy a problémy. Pokud máte nápad a jste si jisti, že to bude fungovat, budete muset přijít na způsob, jak odstranit předsudky a zaujatost. Než začnete, ujistěte se, že budete mít skutečný výsledek.
Neustále se ptejte
Děti doslova obtěžovat své rodiče, neustále jim klást otázky. „Proč je obloha modrá? Proč štěkají psi? Proč dinosauři vymřeli? „Dělají to proto, že se chtějí naučit. Vědci také se neustále ptát. A vy byste měli vytvořit návyk, pokud chcete, aby i nadále učit. Nelze najít správnou odpověď, pokud nevíte, co se na něco zeptat.
Spolupracovat s ostatními
Vědci zřídka pracovat samostatně. Einstein, Galileo, Marie Curie, Isaac Newton, Charles Darwin, Stephen Hawking Nikola Tesla a spolupracoval s jinými výzkumníky. Jsme-li ty, které jsme nyní věří géniové a největší myslitele, by se najít pomoc a podporu, proč se naučit spolupracovat s ostatními? Spolupracovat - skvělý způsob, jak procvičit dovednosti řešení problému ve skupině. K tomu, musíte se naučit, jak vytvořit společné myšlenky, získat zpětnou vazbu na svou práci a předloží návrhy na Tribunálu.
Diskutovat o výsledku
Vědci jsou velmi důležité sdílet výsledky své práce a diskutovat o nich. Často najít řešení dozvědět se o úspěších jinými výzkumníky. Výměna informací a zkušeností s kolegy povede k tomu, že vaši zaměstnanci používat nabyté znalosti a zlepšit svůj výkon, produktivita a efektivitu.