To, co potřebujete vědět hned, že roboti nejsou odňato zaměstnání
Work And Study Technologie / / December 19, 2019
Profese objevují rychleji než přijít s novými smartphony. Říkáme, které vám pomohou vytvořit úspěšnou kariéru, spolu s odborníky z velkých společností, reproduktory na Huawei Honor poháru.
No tak, že všechna povolání zastaralý?
Ne tak docela. Ale to se stává velmi rychle. Dříve profese se objevil jednou za několik let. Nyní digitální revoluce přináší Atlas nových profesí Nové každých několik měsíců speciality. Pokrok je rychlejší než formace adaptovat se. Rozsah času přeskupit několikrát, dokud jej studovat na vysoké škole.
Chcete-li zůstat v poptávce, monitorte budoucích trendů. podle prognózyTop 10 Digital Trends Transformace pro rok 2020 Forbes, se trendy na trhu v roce 2020:
- Rozvoj sítí 5G v oblasti telekomunikací a zvýšení rychlosti na internet.
- Analýza velkých dat pro identifikaci konkurenčních výhod.
- Umělá inteligence a strojové učení.
- Blokcheyn.
- Augmented Reality.
- Autonomní driving a robotika.
Ale já jsem byl v dobrém škole. Je to něco zaručeno?
Ano, ale to není přesné. Vysokoškolské vzdělání je důležité, protože „strupy.“ To říká, že - ne náhodná osoba v této oblasti, a zvolili jej jako vektor rozvoje a věnoval jí před několika lety.
Zisk znalosti a nemůžete mít vyšší vzdělání. Ale pro rozvoj důležitou komunikaci, verbální i písemné. Pracovali dobře na univerzitě. Člověk získává komplexní znalosti o tom, jak se k práci s novým materiálem a displejů pro zpracování informací algoritmů. Schopnost učit se - to je dovednost, která je stále institucí vyvíjí nejlepší.
Igor Akulinin, poradce generálního ředitele Huawei v Eurasii
Mnohem důležitější - jak jste použili možnost vysokého školství. Mnoho lidí, aby jejich první podnikatelské projekty jsou již na střední škole, mluvit na konferencích, nebo jít studovat výměnu. Je to opravdový zážitek, a v obou případech to opravdu ocení.
Dříve univerzity byly továrny, kde je žák připraven „standard“. Nyní jsou spíš Coworking. Zde můžete diskutovat o nové nápady s chladnými lidi, aby společný podnikatelský záměr najít nové příležitosti pro vzdělávání, včetně zahraničí. A učitelů - spíše, konzultanti a nenudí lektorů.
Denis Barinov, vedoucí vzdělávacích programů „Kaspersky Lab“
V každém případě univerzity - to je odkaz ve vašem podniku, ale ne celý řetězec. Kromě toho studie je třeba, aby se on-line kurzy zaměřené na inovace v objektu, účastnit se společenského života, jít na stáž v podniku na základě praktických zkušeností. Tyto úkoly jsou pro vás osobně, a ne na univerzitě.
No, je nejvyšší průměrná skóre - to je moje výhoda?
Ne vždy. Různé společnosti mají své vlastní metody hodnocení, ale tam jsou tři hlavní body.
Praktické dovednosti jsou důležitější než průměrným skóre
V případě rovnosti dalších faktorů vysoká GPA lze připojit, aby vás vybrat. Ale to je k ničemu bez zvláštních dovedností.
Při výběru stáž v „Kaspersky Lab“ Jsme na průměrné skóre nevypadá vůbec. Pokud se člověk může do kódu nebo jiným škodlivým zarevorsit vzorku, tak proč potřebujeme jeho GPA? A opět, pokud nemůže, tak proč potřebujeme jeho GPA? Máme pragmatický přístup, což se projevilo i ve sloganu: „Nemáme věci, v níž se učíte, pokud se chystáte zachránit svět.“
Denis Barinov
Špatný výsledek fizre není zničit vaše šance na kariéru v IT společnosti
Náboráři vyřadit oblasti, které nemají zájem v, a vstoupit do své testy k testování kandidáta.
Jsme u vchodu mají své vlastní úkoly a případy, ve kterých vidíme, jak dobře vyvinuté schopnosti žadatele. Když jsem hledal člověka na technickou pozici, je mi jedno, co posouzení má za literaturu. Pro mě důležité, jak si myslí, že v oblasti, kde bereme.
Ludmila Samoilova, generální ředitel oddělení HR-kompetenčního „spořitelny“
Dokonce i když jste velmi špatně se dozvěděl, že to není konec
Nikdo by se na nízké průměrné skóre, pokud se dostanete své vlastní projekty, máte chladné zkušenosti, nebo jiné důležité úspěchy.
Je-li člověk řekne: „Jsem chytrá,“ ale vyhodnocení není potvrzeno, potřeboval bych další důkazy. Například spuštění podnikatelský projekt, vítězství na olympiádě.
Igor Akulinin
Pořádku. A koho pak naučit? Jaké povolání nebude brzy zastarávají?
Ti, kteří rozvíjet v rámci nových trendů. Například poptávka po velkých datových analytiku jsou specialisté v oblasti umělé inteligence, vývojáři softwaru pro firmy.
Chcete-li být vždy v trendu dvěma způsoby: s kontinuálním čerpáním do hlubin svého předmětu nebo krytu, přiléhající a stal odborníkem na křižovatce disciplín. Například:
- finanční analytik, který zná psychologii a chování vzory uživatelů;
- web designer, jak zběhlý v marketingu a technické vorstke;
- Hrozba hunter ( «koše hrozby"), který monitoruje kybernetické hrozby v systému, s přihlédnutím k obchodní jednotky a prostředí psychologie.
Pokud jste dobrý geek, - je třeba, aby soutěžit na úkor měkkých dovedností. Pokud jste humanitární - Mistr technickou část vyniknout mezi podobnými profesionály. Začít učit programovací jazyky. Máme specialisty na počítačové lingvistice. Vystudoval filologické fakulty a později v noci se naučil programovat v C ++. To znamená, že se jedná o techie s filologické základnu - je ideální kombinace pro práci vykoná.
Denis Barinov
Dávejte pozor na nasycení různých oblastech práce. Například v nezaměstnanosti kybernetické - 0% Cybersecurity Míra nezaměstnanosti klesne na nula procent. Naopak: je pozorován nedostatek milionů profesionálů.
Hmm, to dopadá, nemohu tvrdit, jestli jsem vyčistit humanitní nebo techie?
Pravděpodobně ne. Samozřejmě, pokud jste velmi talentovaný, budete dosáhnout všeho. Ale obecně, toto rozdělení je zastaralá. Většina firem hledá rovnováhu dovedností, a to i ve velmi technické nebo humanitárních specialistů.
Skutečnost, že tvůrčí profese se mění pod vlivem digitální transformace a vyžadují počítačové dovednosti. Například web designer by měl být schopen pracovat s filmovou grafiku a speciální programy 3D. Naopak, v tvrdé specialit rostoucí roli komunikace a měkkých skils. Business developer by měl být schopen krásně prezentovat své řešení a každého přesvědčit, že je optimální.
Tradiční obrazy profesionály změnit: klady - to není náladový a mlčenlivý samotář. Projekty jsou stále větší, zaměstnanci často pracují ve velkých týmech. To se stalo důležitým komunikačním dovednost - aniž je nemožné jednat s kolegy, manažery a oddělení. V rozhovoru se podíváme na měkkých dovedností, a to i při pohledu na technické specialisty polohy.
Ljudmila Samoilova
Co dělat, když chcete otevřít obchod?
Udělej to! Úspěch vaší vlastní společnosti, také závisí na pochopení trendů a schopnost přizpůsobit se změně. Uvedení do provozu je dobré, protože to dává příležitost vytvořit něco nového a využít všechny své talenty. Ale to je jeho složitost: musíte myslet není součástí žádných zvláštních funkcí, ale v měřítku celého trhu, přičemž nejen potraviny, ale i správní rozhodnutí.
Naše rozběh věnovaný cloud hraní. Vyrábíme produkt s technologií AI a 5G, která vám umožní spustit software nebo hry v cloudu a přenášet ji do libovolného zařízení s připojením na internet. Například je možné přijít do parku s mobilním telefonem a spustit na jakémkoli videohry na většinu high-end funkce. Jako zaměstnanec na startu nemám specifickou sadu úloh - vše se neustále mění. Ale vím, že kdybych našel toto téma, byl bych těžké práci ve firmě s byrokracií.
Vladislav Sidin, ředitel pro rozvoj Uvedení do provozu Loudplay
Je tu ještě další potíž: najít své místo a investory. Pokud váš produkt nemá prospěch mnoho lidí, bude obtížné k jejímu rozvoji. Investoři jsou ochotni investovat do nových produktů, ale vymyslet něco inovativní, je velmi obtížné, takže mnozí hledají způsoby, jak zlepšit něco již existujícího.
Co je mnohem zajímavější - kariéra v korporaci nebo uvedení do provozu?
Je to na tobě, ale nevylučuje druhé. Můžete si vytvořit představu o podnikání, a zároveň získat zkušenosti v této společnosti. Nebo vyplnit kužely na jejich uvedení do provozu, a vejdou do právnických zkušený technik. Existuje ještě třetí způsob - vytvořit spuštění v rámci korporace. Prostě získat peníze na rozvoj, ale pouze ze společnosti, kde pracoval. Máte jedinečnou možnost působení a tvořivosti, ale také spouštěcí bude uzavřen, pokud nechcete střílet.
V „Kaspersky Lab“, je centrem inovací, kde zaměstnanci rozvíjet jejich startech. Máme za sebou řadu úspěšných řešení, které byly úspěšně prodávají na trhu. Například nedávno zahájila Kaspersky Antidron. Toto řešení umožňuje chránit území od drone, což je důležité, například, letiště a průmyslových zařízení. Další úspěšný startup - Kaspersky Anti-cheat, který je určen k ochraně proti podvádění v eSports.
Denis Barinov
Ponořte se do nových technologií