Roboti se blíží, a někdy nás opustí všechny z práce

Kde roboty nahradily člověka

V poslední době v Japonsku otevřený hotel Henn-na (Henn-na hotel), ve kterém je 90% práce provádí pomocí robotů a 10 lidem vyrovnat se s zbývajících 10% všech případů. Robot, Kokoro vydaný společností, s názvem actroid. Vědí, jak přivítat hosty a kolonizovat, kterou se stanoví oční kontakt s nimi a reagovat na pohyb. Některé mohou komunikovat v cizích jazycích.

Hotel Henn-na, což v doslovném překladu z japonštiny do angličtiny jako „podivné hotelu“, a jiné účely roboty, s výjimkou actroid například Nao humanoidní robot (NAO) a Pepper (Pepper) od firmy Aldebaran Robotics. Roboti vítají návštěvníky u vchodu a na recepci, aby jim pomohla sundat kabát a nést tašky, vyčistit místnosti.

Henn-na Hotel není jediný svého druhu. V New Yorku, tam YOTEL, kde roboti postarat věcí hosty udělat kafe, přinést oblečení, čisté pokoje a provádět spoustu jiné práce.

A loni hotel obří Starwood představil roboty, které se nazývají Botlrs. Sloužící hostům, mohou tyto roboty pohybovat po hotelu a ve výtazích bez lidské pomoci. Od roku 1992, roboti pomáhají v nemocnicích: šířit podnosy s jídlem a léky, praní ložního prádla, vyhodit odpadky. The hypermarketů Lowe robot OSHbot pomáhá zákazníkům najít ten správný produkt.

Amazon používá více než 15.000 robotů ve svých skladech dodat objednávky na čas. Dokonce i americká armáda plánuje nahradit desetitisíce vojáků robotů. V loňském roce, University of Birmingham má svůj první robot stráž Bob výšku 1,8 metru, která snímá prostor a určuje, zda vidí něco neobvyklého. Pokud Bob uvízne někde, může si přivolat pomoc, a pokud se vypouští - samoctoyatelno zaslán dobití.

Roboti pomoci zlepšit produktivitu vzdálených pracovníků. V obchodní škole zaměstnanců MPO, kteří pracují z domova může „toulat“ po kanceláři a komunikovat s kolegy pomocí robotů.

Vzhledem k tomu všeobecnému zavedení robotů ovlivnit nás

Roboti jsou stále více objevují u nás v práci, pokud budou brát pryč samotné pracovní místa? Někteří lidé se domnívají, že vzhledem k všeobecnému zavedení robotů se lidé mohou být na ulici. V roce 2013 v Oxfordu jsme provedli studii, podle níž 47% vyšší riziko v současné době existujících pracovních míst bude brzy automatizován. 20 let, lidé v těchto oblastech být nahrazeny roboty.

Je zde však jiný názor: dávat strojů tvrdou práci, budou lidé schopni se věnovat více zajímavých a high-tech aktivit. To je názor a David Kahn, šéf Double robotiky, společnost, která vytvořila roboty používané na MIT.

Robert Atkinson, ekonom analytického centra technologického rozvoje a inovací fondu uvádí závěry, že roboti budou odnášet pracovních míst, založený na velmi povrchní rozbor situace. Ve skutečnosti dojde k opak: zavedení robotů je snížena. Atkinson vysvětluje tento pád ze dvou důvodů:

1. Před třiceti lety, ve Spojených státech aktivněji investovat do rozvoje robotiky a software, než nyní.
2. Nízko visící ovoce, jako je check-in strojích na letišti už roztrhl.

Třetí důvod, podle Atkinse, můžete říkat, že v USA není produktivní politiky rozvoje.

Mohli by udělat mnoho pro zlepšení úrovně produktivity v dané zemi, ale ne ani plán. Naproti tomu, například Austrálie, kde je produktivita Národní komise pro zlepšení, jehož práce je identifikovat příležitosti k růstu. A my se jen domnívat, co se má stát ...

A společnost je výhodnější najmout lidi s nízkými mzdami, spíše než automatizované. Podnětem k nahrazení roboty Staff. Nyní, když lidé museli platit více, pak bude společnost uvažování o robotice.

Například v případě, že většina z povolání s nízkými příjmy požadovat vyšší mzdy, jako tomu bylo u pracovníků New York City fast food zařízení, pak se proces automatizace urychlí.

Ale tím, že v otázce Harry Mathiason, prezident advokátní kanceláře Littler Mendelsonem, která se specializuje na pracovní právo v souvislosti s robotizace.

Roboti mohou odnést naši práci, ale není to špatné

Jako Atkinson, Mathiason se domnívá, že není důvod k obavám. Vysvětluje, že automatizace 47% zvýšené riziko vzniku pracovních míst nemá nic společného s nezaměstnaností.

Mathiason slibuje, že čekáme na vzrušující časy. Budeme muset změnit zákoník práce, odpovídat na otázky vztahující se k interakci mezi lidmi a roboty. Například, jak regulovat šíření osobních údajů, protože roboti budou zapisovat, co slyší.

I když není známo, jak rychle pronikají do všech oblastí robotiky, není pochyb o tom, že se to stane. A zatímco někteří nadále obávají, že přijdou o práci, jiní sní o tom, jak to zlepší celkovou ekonomiku a blaho každého člověka. Výkonnosti firmy poroste, budou moci vydělat víc a platit více pracovníků.

Nicméně, jeden z spor stále není vyřešen: co to je, když je příjem hotelu jsou splněny actroid což se zdá strašně napodobuje lidských gest ...