10 dovednosti, které nikdy nebude mít roboty
Technologie / / December 19, 2019
Robotizace není nic nového. Tradiční integrován s nízkými příjmy a nekvalifikované činnosti, které zlepšily ekonomickou situaci obyčejných lidí. Dnes se situace změnila.
podle studieProč jsou stále tak mnoho pracovních míst? Historie a budoucnost pracoviště Automation. Profesor David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Autor), výpočetní techniky se vyskytuje v profesích na střední úrovni, a to je v tomto segmentu zmizí většinu pracovních míst. Algoritmy se už naučili psát zprávy a dokonce i uměleckých knih, diagnostikovat choroby a řídit auto. Různých projekcí nás vystrašit vyhlídky zůstávají bez práce.
Ale nepropadejte panice. Robotics ničí nejen zaměstnání, ale také vytváří novou profesi. Kromě toho se mění charakter lidské činnosti. Chcete-li zůstat konkurenceschopné na trhu práce, je třeba věnovat pozornost tomu, dovedností, které budou zapotřebí v prostředí automatizace.
1. Řešení komplexní problém
V budoucnu bude důležité nejen k výrobě toho či onoho množství práce. Environmentální, etické a sociální otázky jsou stále naléhavější se každým rokem, a to pouze člověk je může odpovědět. Schopnost stanovených cílů a termínů pro jednotlivce i týmy robotů, s přihlédnutím komplexní analýzu situace a různých druhů problémů v každém podnikání je jedním z hlavních dovedností.
2. kritické myšlení
Objektivní a hloubka posouzení je důležité pro rozhodování. Umělá inteligence může pomoci lidem analyzovat data, ale vyvodit konečné závěry a vypracuje akční plán zůstává výsadou člověka. Chcete-li uspět v tom, že je nutné rozvíjet kritické myšlení.
3. tvořivost
Roboti jsou stále provádí rutinní úkoly a složité výpočty, které se otevře prostor lidí pro kreativitu. Kreativní řešení problémů, a to nejen v poptávce na trhu, ale také poskytuje uspokojení z plnění. A kreativní myšlení stále nepřístupné pro auta.
4. řízení lidí
Každý potřebuje společnost motivující vedoucíVytvoření loajalitu týmu. K práci s lidmi, musíte mít empatii, intuici a výborné komunikační dovednosti. Všichni tito roboti nejsou schopni se učit.
5. koordinace
Spolupráce - klíč k úspěchu ve světě budoucnosti. Chcete-li vytvořit inovativní produkty a za účelem dosažení cílů tým musí pracovat společně. Někdy se připojí pomocí robotů. Ale muž zůstane jako koordinátor společných činností, protože ve vysoké rychlosti práce a velká konkurence, je důležité rychle reagovat na nepředvídané situace a aby nestandardní řešení.
6. emoční inteligence
toto typ inteligence To zahrnuje znalosti a dovednosti vztahující se k porozumění sobě samému, sociální interakce a řízení vztahů. Jeho vývoj má pozitivní dopad na všechny oblasti života, včetně odborné činnosti.
Znát své silné a slabé stránky pomohou při navigaci na trhu práce. A dovednosti, jako je schopnost přesvědčit a vytvořit příjemnou atmosféru, je velmi důležité v dnešním světě.
7. Úsudek a rozhodování
Tyto dovednosti spojené s kritickým myšlením a emoční inteligence. Být racionální a zároveň poslouchat své emoce může být jen člověk. Musíme se naučit kombinovat obě tyto schopnosti, a nebojte se, aby se odpovědně rozhodovat.
8. Service Orientation
Samozřejmě, že část trhu se službami je již automatizován. Ale v některých profesích stačí, aby bylo možné předvídat potřeby lidí rozpoznávat a reagovat na jejich potřeby. Navzdory tomu, že roboti a počítačové programy učí komunikovat, člověk je neobvyklý důvěřovat jim. Tam je důležité živé komunikace, která ze své podstaty není k dispozici pro automatizaci.
9. jednání
jednání Je důležité nejen trvat na jeho vlastní, ale hledat kreativní způsoby, jak získat výhody pro všechny zúčastněné strany. S rozvojem globalizace a technologických prostředků komunikace čím dál větší poptávka bude lidé, kteří mohou usnadnit komunikaci a provádějí úspěšné vyjednávání pro různé projekty.
10. kognitivní flexibility
Rozvíjet pružnost myšlení, člověk se učí přizpůsobit se podmínkám v oblasti životního prostředí a ke změně image svých rozsudků. Tato dovednost je na práci v podmínkách nejistoty velmi důležité. Nemusíte se bát změn, být otevřený různým kulturám a úhlů pohledu a rychle reagovat na měnící se situaci. A co je nejdůležitější - nepřestávejte učit se novým věcem.
Vzájemně existovat s roboty, spíše než soutěže o pracovní místa - tak vypadá jako světlou budoucnost. Který má přijít, lidé musí pochopit jejich silné stránky, je rozvíjet a nechat pro stroje, které mohou skutečně provádět efektivněji.