Nejen o práci: s kým a co říci na korporátní
Work And Study Vztah / / December 19, 2019
Kolegové, s nimiž jste obeznámeni
Promluvte si s alespoň jednou nebo dvěma novými lidmi. Vzít na pomoc několik dalších kolegů. Takže je mnohem jednodušší zahájit konverzaci s ostatními neznámí.
Co říci
Najděte součet. Zeptejte se, co podcasty poslechu kolegy nebo číst, mít něco doporučit. Tyto otázky jsou obzvláště dobré požádat skupinu lidí. Každý, kdo něco řekl, a konverzace se zastaví.
Co je to nestojí za zmínku
Nenechte si stěžují na práci. Pokud se obáváte o problémech společnosti, diskutovat o možných řešeních. Například, zeptejte se, zda kolega věří, že Vaše společnost někdy otevřít zastoupení v další město bude rozvíjet v oblasti virtuální reality a vytvořit školku na místě office.
Nezaměřujeme se na provozní otázky. Dovolená strany - vzácná příležitost, aby se prolíná jen jako člověk, to není vždy vhodný pracovní doby. Tak to je lepší se zeptat: „Co tam děláš v marketingovém oddělení?“
Kolegové, který se vyhnout
V kanceláři všichni účastníci obvykle odpočinout. To poskytuje vynikající příležitost vidět není tak příjemný chlapík s lidštější straně. Pokusit se zlepšit vztahy je jednoduchý. To může být užitečné pro kariéru. Navíc, takže můžete ukázat, že víte, jak naslouchat a vcítit.
Co říci
Skutečnost, že jste přišel a začal mluvit, mluví samo za sebe. Udržujte téma konverzace světla. Zeptejte se, co jeho kolega plány na prázdniny, nebo jen se ho zeptat, jestli se mu líbí párty. Možná, že po této události se začnete dívat na to jiným způsobem a stanice se mu vyhnout.
Make upřímný kompliment. Při práci s touto osobou, můžete ho vidět pozitivní kvalitu, i když v něm ještě něco trápí. Upřímně chválí kolegu a nezdálo se, že lichotky nebo patolízalství.
Co je to nestojí za zmínku
Nezmiňují nepříjemné zprávy, které jste si vyměnili před týdnem. To bude pouze zhoršit situaci.
Váš nadřízený
Na jedné straně, pro komunikaci s ním docela snadno, protože jste neustále pracují společně. Ale ze stejného důvodu je možné, že jste o tom nemluví - už víte všechno.
Co říci
20% konverzace může být věnována práci. Například sdílet nové myšlenky. Pro více informací, můžete je diskutovat v kanceláři nebo na příští schůzi.
Zeptat, proč hlava zvoleném oboru činnosti, co je nejcennější rada na rozvoj své kariéry obdržel. naslouchat a ptejteTakže si lépe poznat jako vedoucí muž.
Co je to nestojí za zmínku
Povrchní otázky nebude dělat dobrý dojem, ale také jít příliš daleko, příliš není na osobních dramatech.
Vrcholový management
Je nepravděpodobné, že chceš mluvit o práci, a tak se vždy na to. Proto se projevily zájem u lidí, jako jednotlivci, ne jen někdo, kdo zaujímá vysoké postavení.
Co říci
Zvážit, zda se jedná o oblast činnosti společnosti, o kterých jste trochu znát. Diskuse k lídra v této oblasti, se zeptat, co problémy jsou nyní řešeny. Možná, že můžete nabídnout nový pohled, nebo původní rozhodnutí.
Stále je možné diskutovat o strategických nápadů pro blízkou budoucnost. To ukáže, že máte zájem na rozvoji společnosti, a hlava je pravděpodobné, že mají co říct.
Nejdůležitější věc v některém konverzace - nenechte se zavěsil na to, jak udělat dobrý dojem. Demonstrovat upřímný zájem a pokusit se dozvědět více o partnerovi.
Co je to nestojí za zmínku
Jen neptejte: „Co přesně děláte ve společnosti“ domácí úkoly. Zjisti, kdo bude přítomen na večírku a to, co dělají, a ne se dostat do nepříjemné situace.